次世代育成支援及び女性活躍推進のための特定事業主行動計画の策定

1　計画の策定趣旨

　今後も複雑化・多様化する行政課題に的確に対応し、質の高い行政サービスを持続的に提供していくため、仕事と家庭を両立しながら、職員一人ひとりが持つ個性と能力を発揮し、誰もが活躍できる職場環境の更なる充実や、職員間の相互承認と心理的安全性の確保をベースとして、やりがいや成長実感を得られる職場環境の整備、また、女性活躍の推進に向け、より一層女性職員のマネジメントスキルの習得やキャリア形成への支援体制の充実などに取り組むため、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、特定事業主行動計画を一体的に定めるものです。

2　計画の概要

（1）名称

次世代育成支援及び女性活躍推進のための特定事業主行動計画

（2）計画期間

令和8年度から令和12年度まで（5年間）

（3）対象職員

知事部局、企業局、議会事務局、選挙管理委員会事務局、人事委員会事務局、監査委員事務局、労働委員会事務局、収用委員会事務局及び海区漁業調整委員会事務局の職員

（4）計画の位置付け

次世代法第19条第1項及び女性活躍推進法第19条第1項に規定する特定事業主行動計画であり、「いわてこどもプラン」（次世代法に基づく県の行動計画）と「いわて男女共同参画プラン」（男女共同参画社会基本法及び女性活躍推進法に基づく県の計画）に定める取組を、事業主の立場から推進するための計画です。