障がい福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金
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令和7年3月6日 ページを開設しました。
申請について
岩手県へ提出いただく計画書等の様式、提出時期は調整中のため、決まり次第、本ホームページでお知らせします。
申請にあたっては、岩手県様式での提出が必要となります。厚生労働省ホームページに掲載されている標準様式や他の都道府県の様式で計画書を提出された場合、岩手県様式での再提出が必要となりますので、岩手県様式の掲載をお待ちください。
申請予定の事業者に置かれましては、下記に掲載しております補助要件等を必ずご確認の上、人件費改善や職場環境改善等の取組を進めてください。
事業内容等について
事業内容
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」（令和6年11月22日閣議決定）に基づき、福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉職場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援として本事業を実施します。
補助要件
以下の要件を満たす必要があります。
（1） 処遇改善加算（1、2、3又は4）を算定していること。
令和6年12月サービス提供分（交付率を乗じる基準となる月を令和7年1月、2月又は3月とした場合には、当該月のサービス提供分）において算定が必要です。
まだ算定していない事業所や処遇改善加算5を算定している事業所であっても、令和7年4月からの処遇改善加算の取得に係る申請を期日までに行えば、補助金の対象となります。
（2） 職場環境改善等に向けて、以下のいずれかの取組を計画又は既に実施していること
福祉・介護職員等の業務の洗い出しや棚卸しなど、現場の課題の見える化
業務改善活動の体制構築
業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組
補助要件を含む当事業の詳細は、添付ファイルの実施要綱をご確認ください。
こちらを確認いただいた上で不明点等あれば下記に掲載している「福祉・介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省コールセンター」へお問い合わせいただくようお願いします。
補助対象期間（基準月）
令和6年12月
（12月のサービス提供分が他の平常月と比較して著しく低いなど、事業所の判断で、令和7年1月、2月又は3月サービスを基準月とすることもできます。）
補助対象経費
人件費改善又は職場環境改善の費用に充てることができます。
（人件費改善に全額充てることも、職場環境改善に全額充てることも、人件費改善と職場環境改善を組み合わせて実施することも可能です。また、事業所内で、福祉・介護職員だけでなく、その他の職員の人件費・職場環境改善にも充てることも可能です。）
（1）人件費改善経費
手当、一時金等の改善
（2）職場環境改善経費
間接業務に従事する者等を募集するための経費
職場環境改善のための様々な取組を実施するための研修費の経費 等
補助金額
交付対象期間中の各月分の補助額は、以下の式により確定することとします。
補助額＝〈一月あたりの報酬総額〉×〈サービス類型別交付率(注)〉
注 サービス類型別交付率は実施要綱の別紙1表1を参照
お問い合わせ先
補助金の制度や補助要件などについて
補助金の制度や補助要件などに関するご質問は、下記コールセンターまでお問い合わせください。
福祉・介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省コールセンター
電話番号： 050-3733-0230
受付時間：9時00分～18時00分（土日含む）
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このページに関するお問い合わせ
保健福祉部 障がい保健福祉課 障がい福祉担当
〒020-8570 岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号：019-629-5448 ファクス番号：019-629-5454
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。