【最新号】いわて労働NEWS 第28号
本号のラインナップ
- セミナー、イベント情報
- 労働関係法令等の改正
- 国及び県の取組のお知らせ
- 各種助成制度のお知らせ
- その他
1 セミナー、イベント情報
（1） 「いわて働き方改革AWARD2024」を開催しました
県では、県内企業等における働き方改革の優れた取組事例を広く発信するため、令和6年12月11日（水曜）「いわて働き方改革AWARD2024」を開催し、達増知事から受賞企業に対し表彰楯を授与しました。
受賞企業等詳細は以下のホームページリンク先をご覧ください。
お問い合わせ先：いわて働き方改革サポートデスク（ジョブカフェいわて内）
電話：019-621-1171
ファクス：019-606-3702
MAIL：jinzai@jobcafe-i.jp
（2）「いわて一斉！家事育児シェア大作戦！」出張セミナーの受講企業等を募集します！
県では、男女共に働きやすい職場環境づくりに向けてアンコンシャス・バイアスへの気づきを促すセミナーを、自社内の社内研修として実施する企業・団体を募集します。
【対象企業等】
従業員の仕事と生活の調和（ワークライフバランス）、女性活躍、男性育休取得の促進に関心のある県内企業等3社
【対象締切】
12月20日
応募される場合は、専用の申込フォームからエントリーください。詳細は県のホームページまたは添付のチラシをご覧ください。
お問い合わせ先：岩手県環境生活部若者女性協働推進室 女性活躍支援担当
電話：019-629-5348
MAIL：AC0006@pref.iwate.jp
（3）事業者様向け出前講座（無料）募集のお知らせ
～企業経営者、人事・総務担当者等の皆様へ～
人材の確保・定着に向けて、経験豊富な労働委員会委員が講師をつとめる無料の「出前講座」はいかがですか？
○ 人材の確保・定着に資する、魅力ある職場環境づくり等について、出前でお伺いして講義を行います。
○ 会議や研修会などに合わせ、出前講座を利用してみませんか？
会議等の規模の大小を問いません。小規模事業所の研修にもどうぞ。
【テーマ例】
（1）「よりよい職場環境を築くために」
実際の事例等を交えながら、よりよい職場環境を築くための知識や制度等についてお話しします。
（2）「職場のトラブル防止・パワハラ対策」
働きやすい職場づくりに向け、トラブル防止対策や、会社で必要とされるハラスメント対策等について研修します。
（注） 講座の内容・日時・場所（オンライン可）等は、希望に沿うよう調整します。まずはお電話ください。
お問い合わせ先：岩手県労働委員会事務局（盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル3階）
電話：019-629-6276
（4）労働相談のお知らせ
職場のトラブルで悩んでいませんか？ひとりで悩まず、まずはご相談ください。経営者からの相談も受け付けております。
1. 労働相談なんでもダイヤル
労働問題について気軽に相談していただけるよう、労働相談専用のフリーダイヤルを設置しています（労働委員会事務局職員が対応します）。
平日8時30分から17時まで（通話無料）
詳しくは下記のリンク先を参照ください。
2. 月例無料労働相談会
労働問題に詳しく豊富な知識と経験のある労働委員会委員が、職場での問題解決に向けて、毎月無料でアドバイスするものです。
会場：岩手県労働委員会（盛岡市中央通 朝日生命盛岡中央通ビル）
相談日など詳しくは下記のリンク先を参照ください。
3.出前無料労働相談会
労働委員会委員が、県内各地区に出向いて無料でアドバイスするものです。
今後開催する相談会の日時・場所は次のとおりです。
・2月2日（日曜）13時～16時 いわて県民情報交流センター アイーナ
・2月15日（土曜）13時～16時 奥州地区合同庁舎
詳しくは下記のリンク先を参照ください。
問い合わせ先・予約先：0120-610(ろうどう)-(で)797(なくな) （平日8時30～17時）
2 労働関係法令等の改正
（1）障がい者の法定雇用率の引き上げについて
岩手県の民間企業における障がい者雇用率は、令和5年6月1日現在で2.42％となっていますが、令和6年4月1日から法定雇用率が段階的に引き上げられ、民間企業、国、地方公共団体は、それぞれ法定雇用率に相当する数以上の障がい者を雇用しなければならないことになっています。
また、令和5年4月から、週所定労働時間が20時間以上30時間未満の精神障がい者について、雇用率上1カウントとして算定できるようになりました。
令和6年4月から、週所定労働時間が10時間以上20時間未満の精神障がい者、重度身体障がい者についても、0.5カウントとして算定できるようになりました。
お問い合わせ先：県内各ハローワークまたは岩手労働局職業安定部職業対策課
電話：019‐604‐3005（平日8時30分～17時15分）
（2）改正育児・介護休業法について（改正ポイントのご案内）
令和6年5月に改正され、令和7年4月1日～順次施行される、改正育児・介護休業法にかかる改正ポイントについてお知らせします。
お問い合わせ先：岩手労働局 雇用環境・均等室
電話：019-604-3010
（3）「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）について
令和6年11月1日からフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されました。
個人で働くフリーランスに業務委託を行う発注事業者に対し、業務委託をした際の取引条件の明示、給付を受領した日から原則60日以内での報酬支払、ハラスメント対策のための体制整備等が義務付けられました。
お問い合わせ先：岩手労働局 雇用環境・均等室
電話：019-604-3010
フリーランス・個人事業主の方が弁護士に相談できる「フリーランス・トラブル110番」が設置されております。
フリーランス・トラブル110番：0120-532-110（受付時間：9時30分～16時30分）
3 国及び県の取組のお知らせ
（1）いわて女性活躍企業等認定制度について
県では、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業等を一定の認定基準のもとで「いわて女性活躍認定企業等」として認定しています。
認定された企業等にはさまざまな優遇措置が設けられています。認定要件や優遇措置（メリット）について、詳細は下記HPをご覧ください。
問い合わせ先：環境生活部若者女性協働推進室 女性活躍支援担当
電話：019-629-5346
（2）いわて女性の活躍応援サイトについて
県では、いわてで働く女性の活躍を応援するため、「いわて女性の活躍応援サイト」を開設しています。いわてで「働きたい」「キャリアアップしたい」「仕事と子育てを両立したい」「起業したい」など、ライフステージやライフスタイルに応じた活躍に関するさまざまな情報を掲載しています。
また、「いわて女性の活躍応援サイト」では、県から「いわて女性活躍企業等」の認定を受けた企業の職場の雰囲気や働きやすい職場環境づくりに向けた取組を紹介するPR動画も公開しています。ぜひご覧ください。
問い合わせ先：環境生活部若者女性協働推進室 女性活躍支援担当
電話：019-629-5346
（3）「性別による固定的な役割分担意識をなくそう いわて宣言」賛同者募集について
県では、性別による固定的な役割分担意識をなくし、「住みたい、働きたい、帰りたい」と思える岩手となるよう、「性別による固定的な役割分担意識をなくそう いわて宣言」の賛同者を募集しています。
ご賛同いただける場合は、所定の様式に必要事項を記載の上、下記の提出先あてメール又はファクスによりご提出くださいますよう御協力をお願いします。
いわて宣言の趣旨等詳しくは、添付のチラシまたは下記HPをご覧ください。
提出先：岩手県男女共同参画センター（盛岡市盛岡駅西通17-1 アイーナ6階）
MAIL：danjo@aiina.jp
ファクス：019-606-1765
（4）令和6年度いわて年末年始無災害運動を実施します
本県においては、例年、12月から1月にかけての寒冷期に発生する転倒災害の約6割、交通労働災害の約5割が路面凍結など冬季特有要因によるものとなっており、冬季における労働災害防止が極めて重要となっています。また、これから迎える年末年始は、慌ただしさも加わり、労働災害のリスクが高まる時季となります。
このため、「令和6年度いわて年末年始無災害運動」では、関係者が職場の安全確保の重要性の意識を深め、労働災害の発生リスクを的確に把握して対策を講じていくための重要な取組と位置付け、各労働災害防止団体等が実施する年末年始無災害運動と連動しながら、労働災害の根絶に向けた取組を強力に推進します。
お問い合わせ先：岩手労働局 労働基準部 健康安全課
電話：019-604-3007
（5）冬季転倒災害防止対策強化期間について
岩手労働局管内では、転倒による労働災害が最も多く全体の約3割を占めています。特に12月から2月の冬季に多く発生していることから、冬季間における転倒災害を防止するため、12月から2月までを「冬季転倒災害防止対策強化期間」と定め、「いわて年末年始無災害運動」と連動し転倒災害防止に取り組みます。
お問い合わせ先：岩手労働局 労働基準部 健康安全課
電話：019-604-3007
（6）働き方改革に取り組む中小企業・小規模事業者の皆さまを支援します！！「岩手働き方改革推進支援センター」（厚生労働省委託事業）のご案内
「岩手働き方改革推進支援センター」では、働き方改革に向けて、中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題（時間外労働削減の方法、同一労働同一賃金、就業規則の作成方法、労働関係助成金の活用など）に対応するため、専門家による無料での支援（相談、訪問、オンライン可）を行います。
お問い合わせ先：岩手働き方改革推進支援セミナー（厚生労働省委託事業）
電話：0120-664-643
4 各種助成制度のお知らせ
（1）業務改善助成金について
業務改善助成金は設備投資等により生産性を向上させ、事業場内で最も低い賃金の引上げを行う中小企業を支援する助成金です。この助成金は設備投資等の費用の最大90％を助成します。
お問い合わせ先：業務改善助成金コールセンター
電話：0120-366-440 （平日8時30分～17時15分）
（2）両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）について
令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援を強化しています。
（3） キャリアアップ助成金について
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
お問い合わせ先：岩手労働局助成金センター
電話019-606-3285（受付時間 平日8時30分～17時15分）
【社会保険適用時処遇改善コース】
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる有期労働者等に新たに社会保険を適用させるとともに、労働者の収入を増加させる処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
お問い合わせ先：年収の壁・総合相談窓口
電話：0120-030-045（受付時間 平日8時30分～18時15分）
（4）人材開発支援助成金について
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、その職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
令和4年～8年度の期間限定助成として「人材育成支援コース」、「教育訓練休暇等付与コース」、「建設労働者認定訓練コース」、「建設労働者技能実習コース」、「人への投資促進コース」、「事業展開等リスキリング支援コース」を用意しています。
お問い合わせ先：岩手労働局助成金センター
電話：019-606-3285（受付時間 平日8時30分～17時15分）
（5）早期再就職支援等助成金について
【雇入れ支援コース】
事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者を、早期に期間の定めのない労働者として雇い入れ、賃金を雇い入れ前の賃金より5％以上上昇させた事業主に対して助成します。
【中途採用拡大コース】
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用率の拡大を図った事業主に対して助成します。賃金を雇い入れ前の賃金よりも5％以上上昇させて45歳以上の労働者を雇い入れ、45歳以上の中途採用率を拡大した場合、上乗せして助成します。
お問い合わせ先：岩手労働局助成金センター
電話：019-606-3285（受付時間 平日8時30分～17時15分）
（6）産業雇用安定助成金について
【スキルアップ支援コース】
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、出向から復帰した際の賃金を5％以上上昇させる出向期間中に要する賃金の一部を助成する制度です。
【産業連携人材確保等支援コース】
景気の変動、産業構造の変化等の理由により、事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等を行うため、当該生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材の雇入れに対して助成する制度です。
お問い合わせ先：岩手労働局助成金センター
電話：019-606-3285（受付時間 平日8時30分～17時15分）
（7）労働者等生活安定資金制度について
事業主の都合（倒産、雇止めなど）により離職した方や育児・介護休暇中の方の生活資金の貸付を行っています。
お問い合わせ先：東北労働金庫岩手県本部
電話 0120-1919-62
5 その他
（1）障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（通称：もにす認定制度）について
「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度」は、厚生労働大臣が障害者雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を認定する制度です
お問い合わせ先：岩手労働局職業安定部職業対策課
電話：019-604-3005（平日8時30分～17時15分）
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このページに関するお問い合わせ
商工労働観光部 定住推進・雇用労働室 労働担当
〒020-8570 岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号：019-629-5585 ファクス番号：019-629-5589
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