社員育成（階層別研修）

新入社員研修

日時

令和6年4月15日（月曜日）～16日（火曜日）9時～16時

研修内容

社会人に求められる役割と、それを支える心構え・基本動作を学び、

学生から社会人への意識改革を図ります。

対象者

令和5年度に入社のかた、及び令和6年4月に入社のかた

定員

20名

管理・監督者研修

日時

令和6年5月21日（火曜日）～22日（水曜日） 9時～16時

研修内容

管理・監督者に必須のスキルとして、管理者の立場と役割、部下育成、組織の運営、

問題解決、改善ほかについて演習も活用して学びます。ハラスメント防止に関する基礎知識を含みます。

対象者

管理・監督者及び候補者など

定員

20名

中堅社員研修

部下・後輩の育成のためのマネジメント～コミュニケーショントレーニングを中心に～

日時

令和6年6月25日（火曜日）～26日（水曜日）9時～16時

研修内容

中堅社員の役割である部下・後輩育成を行う上で必要なマネジメントを学び、ハラスメントにならない指導・助言とはどのようなことか、適切なコミュニケーションについて理解を求めます。

対象者

1人でも部下・後輩をお持ちのかた、指導・助言対象がいる中堅社員のかた

定員

16名

新入社員フォローアップ研修

日時

令和6年7月4日（木曜日）～5日（金曜日） 9時～16時

研修内容

入社から現在の振り返りと苦手の克服

対象者

令和6年度4月に入社したかたから3年目までのかた

定員

16名