社員育成（一般研修）

離職防止セミナー

～部下・新入社員の不安を知る～

日時

令和6年5月16日（木曜日）～17日（金曜日）9時～16時

研修内容

育成方法の基本と、ハラスメントに思われないコミュニケーションを学びます。「部下・新入社員がどのような不安を持っているのか」想像しながら、育成の基本や日頃のコミュニケーション、カウンセリング、コーチングの手法を学びます。

対象者

中堅～管理・監督者層

定員

16名

協働力を高めるコミュニケーション研修

～アサーションを中心に～

日時

令和6年9月26日（木曜日）～27日（金曜日）9時～16時

研修内容

仕事の本質を理解し、他者と共働・協働し生産性を高めるために伝えるスキルを中心に高めます。

対象者

若手～中堅層

定員

16名

ハラスメント対策

～職場環境づくりと離職防止～

日時

令和6年10月3日（木曜日）～4日（金曜日）9時～16時

研修内容

パワハラ防止法を踏まえた正しい知識を身につけ、組織的な防止対策がとれるようになることを目指します。

どのようなことがハラスメントになるのか基本を押さえ、日頃のコミュニケーションや、相談を受けた際の対応など職場全体の環境づくりにつなげます。

対象者

中堅～管理・監督者層

定員

16名

協働力を高めるコミュニケーション研修

～傾聴を中心に～

日時

令和6年11月14日（木曜日）～15日（金曜日）9時～16時

研修内容

仕事の本質を理解し、他者と共働・協働し生産性を高めるために聴くスキルを中心に高めます。

対象者

若手～中堅層

定員

16名